Smic au 1er juillet 2008
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Smic horaire brut
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8,71 €
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Smic horaire net
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6,84 €
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Smic mensuel brut (35 heures)
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1321,02 €
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Smic mensuel net
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1037,53 €
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Cotisations sociales (13,74% du smic brut)
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181,51 €
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C.S.G + C.R.D.S (
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102,51 €
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Plafond de la sécurité sociale
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Annuel
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33 276 €
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Trimestriel
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8 319 €
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Mensuel
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2 773 €
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Hebdomadaire
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1 387 €
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Journalier
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153 €
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Horaire
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21 €
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De quoi s'agit-il ?
S'intéresser à la micro-entreprise, c'est choisir un régime fiscal et non un statut juridique.
Le régime de la micro-entreprise est en effet une option fiscale, qui entraine également des conséquences comptables, réservée aux travailleurs indépendants (commerçants, artisans,
professions libérales). Elle ne dispense donc pas d'une inscription préalable auprès des organismes sociaux .
Quel est son objectif ?
Son principal objectif est de réduire au minimum les obligations comptables et fiscales des entrepreneurs, afin qu'ils aient plus de temps à
consacrer à leur activité.
Pour en benéficier, l'entreprise individuelle doit réaliser un chiffre d'affaires maximum de :
- 76 300 € HT pour les activités commerciales ou artisanales.
- 27 000 € HT pour les autres prestations de service relevant des BIC (bénéfices industriels et commerciaux) et des BNC (bénéfices non commeriaux)
Avantages et limites de la micro-entreprise.
Avec le régime de la micro-entreprise, l'imposition des revenus de l'entrepreneur bénéficie d'un abattement forfaitaire pour frais professionnels de :
- 71% du CA pour les activités d'achat-vente
- 50% du CA pour les prestations de service relevant des BIC
- 34% du CA pour les prestations de service relevant du BNC
Ce montant imposable sert de base au calcul de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales.
Ce dispositif dispense également de déclaration et paiement de la TVA. La non facturation de la TVA présente alors un avantage concurrentiel à conditions que les clients soient des
particuliers, l'Etat remboursant la TVA aux entreprises . En contrepartie, il est impossible de déduire la TVA acquittée sur ses propres achats et investissements
professionnels.
Et la réforme 2007 des micro-entreprises ?
La loi réformant la micro-entreprise a été publiée au Journal Officiel du 6 mars 2007.Tous les décrets d'applications ne sont pas encore parus.
La principale nouveauté est le bouclier fiscal qui plafonne les cotisations sociales d'un entrepreneur à un certain pourcentage de son chiffre d'affaire. Ne sont en fait concernées que
les très petites micro-entreprises (TPME) dont le chiffre d'affaire est faible.
Cette loi ne modifie donc pas réellement le dispositif existant.
C'est tout d'abord une aide à la gestion de l'ensemble des documents de la vie quotidienne. Ce qui signifie
des travaux d'écriture (courriers administratifs ou personnels), des recherches spécifiques, la constitution de dossiers, le classement de documents ou encore
des traductions.
C'est aussi un rôle d'intermédiaire, afin d'établir ou de maintenir le contact avec certains interlocuteurs, et de conseil en ce qui concerne notamment le traitement administratif
de différents dossiers.
Faire appel à ce service à domicile vous permet de bénéficier des avantages du chèque emploi service universel (CESU)